研发设计中心（深圳）副总经理

（一）研发设计中心（深圳）副总经理
1.任职条件
（1）政治立场坚定，作风正派，具有良好的思想政治素质和职业素养，诚信廉洁，勤勉敬业，底线原则意识强；职业素养好，诚实可信，勤勉敬业，具有较强的组织统筹、沟通协调能力；履职意愿良好，勇于担当，善于作为，甘于奉献，事业心、责任感强；身心健康，具有正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质，能够承受较大工作压力；符合集团公司亲属回避的相关规定；符合《中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司领导人员管理规定》任职条件。
（2）具备5年以上黄金产品研发及团队管理经验，其中担任研发中心副职级及以上职务不低于3年；具备将消费类产品从设计稿推向市场的全流程落地能力，能主导产品实现标准化设计与高效量产，有效解决研发与生产衔接中的实际问题；熟悉多样化生产模式，有应对快速打样、灵活排产的项目经验；熟悉深圳地区研发及供应链环境者优先；具备较强的业务统筹、团队管理、跨部门协同能力；能协助牵头技术攻坚，有专利相关工作经验或技术转化案例；有参与黄金类产品标准化研发、产品迭代或多样化生产落地的成功案例，具备扎实的研发项目执行与管理能力；执行力强、抗压性好，认同品牌理念，具备强烈责任心，善于配合协同，能高效承接并落地各项管理及业务工作。
（2）研究生及以上学历，珠宝设计、工业设计、智能制造、材料科学等相关专业优先，中共党员优先。

2.岗位职责
协助总经理统筹深圳研发设计中心运营管理，聚焦核心业务落地与团队执行，分管专项工作，承接总经理交办事项，确保深圳研发中心核心职责高效落地，助力研发体系高效运转；制定中心中长期研发战略与年度规划，推动产品标准化设计、消费产品快速迭代及工艺优化，牵头产品快速打样、生产等关键项目落地；协助推进技术攻坚与专利成果转化，整合内外部资源，搭建产学研合作平台，推动技术创新与产品升级；分管研发团队建设与人才培养，完善激励考核机制，提升团队专业能力与执行力；统筹深圳本地资源，强化跨部门协同，优化成本管控与风险防范。