岗位描述
岗位职责
1、根据总分公司规划落实营销队伍人力发展规划与年度建设策略;
2、牵头搭建队伍发展指标监测体系,追踪督导人力关键指标达成,定期输出经营分析报告;
3、 及时兑现公司组织发展方案,评估人力发展活动的投入产出效益。
4、完成领导交办的其它工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,管理、金融、保险等相关专业;中共党员优先;
2、具有3年以上保险行业组织发展相关工作经验;
3、熟悉寿险营销队伍管理逻辑,具备较强的数据分析、资源统筹与项目推进能力。
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岗位职责
1、根据总分公司规划落实营销队伍人力发展规划与年度建设策略;
2、牵头搭建队伍发展指标监测体系,追踪督导人力关键指标达成,定期输出经营分析报告;
3、 及时兑现公司组织发展方案,评估人力发展活动的投入产出效益。
4、完成领导交办的其它工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,管理、金融、保险等相关专业;中共党员优先;
2、具有3年以上保险行业组织发展相关工作经验;
3、熟悉寿险营销队伍管理逻辑,具备较强的数据分析、资源统筹与项目推进能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。