锦鲤求职岗位描述
岗位职责
全面负责综合部各项工作的有效开展，贯彻执行总、分公司的各项政策指示、分公司经营管理和人力资源、行政管理政策；建立健全中支的规章以及各项人事行政管理制度；中支综合部工作的规划、预算、落实、追踪；中支薪酬福利的管控；中支内勤员工招聘管理与编制管控；中支内勤员工培训、激励与考核管理，配合分公司人力资源部门进行内勤员工劳动合同和人事档案的管理等工作；中支内宣工作及外部品牌宣传工作的实施与指导；按照总、分公司行政管理制度对中支的及所辖分支机构的职场租赁、装修、资产管理、采（审）购等进行管理；对中支IT设备和网络进行有效管理，保证公司各项工作的IT支持；负责建立和完善内部控制政策，对内部控制体系的健全性、合理性与有效性进行监测和评估；负责建立和完善内部组织机构，保证内部控制的各项职责得到有效履行；公司费用预算编制与资本性预算编制的审核。
岗位要求
1.年龄上限40周岁，大学本科及以上，其中具有4年以上寿险公司相关岗位工作经历的，可放宽至大专；
2.品貌端正，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神，奉献精神；
3.具备沟通能力和协调能力，分析能力、组织能力、表达能力强。