锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责营销渠道队伍基础及人员管理，落实队伍出勤、早会经营、主管追踪，开展人力架构、入离转调数据统计分析，维护人员管理台账，输出周月度人力、业务管理报表，跟进人力发展指标落地。
2.落实营销渠道业务方案、竞赛激励政策宣导与过程追踪，协助组织新人培训、主管赋能、业务平台活动，督导渠道业务动作落地执行。
3.负责营销渠道档案、人管业务资料归集归档，对接分公司营销、人管条线，完成各类报表、专项材料上报反馈，协调处理渠道人员相关日常事务。
4.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历，35岁以下；
2.具有2年以上相关岗位工作经验；
3.善于沟通，踏实严谨，具有良好的团队协作能力。