岗位描述
岗位职责
1.落地主管绩优培养体系,推进主管晋升培优相关项目开展;
2.运营 BLP 精英俱乐部,跟踪精英队伍指标并做好过程管控;
3.督导支公司开展主管日常培育,总结复制优质培养经验;
4.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历,35岁以下;
2.具有2年以上相关岗位工作经验;
3.善于沟通,踏实严谨,具有良好的团队协作能力。
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岗位职责
1.落地主管绩优培养体系,推进主管晋升培优相关项目开展;
2.运营 BLP 精英俱乐部,跟踪精英队伍指标并做好过程管控;
3.督导支公司开展主管日常培育,总结复制优质培养经验;
4.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历,35岁以下;
2.具有2年以上相关岗位工作经验;
3.善于沟通,踏实严谨,具有良好的团队协作能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。