岗位描述
岗位职责
1.执行队伍发展策略,追踪人力指标,推广标准化增员工具活动;
2.落实销售人员签约解约、佣金考核及日常行为管理工作;
3.执行人员信用品质分类管理,依规推进渠道制度合规经营;
4.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历,35岁以下;
2.具有2年以上相关岗位工作经验;
3.善于沟通,踏实严谨,具有良好的团队协作能力。
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岗位职责
1.执行队伍发展策略,追踪人力指标,推广标准化增员工具活动;
2.落实销售人员签约解约、佣金考核及日常行为管理工作;
3.执行人员信用品质分类管理,依规推进渠道制度合规经营;
4.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历,35岁以下;
2.具有2年以上相关岗位工作经验;
3.善于沟通,踏实严谨,具有良好的团队协作能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。