Business Manager, LCPA Powders

我们提供什么

与我们一起探索拥有无限可能性的世界。与我们一起展望未来，协助我们形成创新的解决方案，使我们的世界更具有可持续性，使生活更加健康，更加有活力以及更舒适。在赢创，您有机会与 33，000 名同事一起发展与成长。除了有吸引力的职业道路和高质量的发展方案以外，我们还通过 #SmartWork 提供基于绩效的薪酬、健康促进措施以及混合与灵活的工作模式。参与进来，发挥您的强项，开辟新天地，在我们这里找到适合您的工作。

在这儿您可以直接从我们的员工这里获悉更多关于赢创的信息：

https://careers.evonik.com/en/about/meet-the-team/

责任

解释当地行动计划，以支持团队成员了解需要做什么，以及这与更广泛的业务计划以及组织的战略、使命和愿景有何关系；激励员工实现本地业务目标。

通过从现有客户和其他联系人处获得信息、客户推荐，并/或通过参加展会和会议，来识别潜在客户。

识别最符合客户所述需求的产品或服务，向客户解释选择背后的原因，并邀请客户按照标准价格/销售条款和条件购买。

协助发展内部沟通，与同事合作建立牢固的外部客户关系，满足客户需求。

监控团队成员对客户关系管理系统的使用，识别和解决标准问题，并酌情将这些问题上报给高级经理。

制定并实施客户联系计划，以沟通产品发布情况，并吸引潜在客户参与相关的销售活动以建立新关系。担任客户咨询和处理客户投诉的首要联系人，通过将复杂的问题提交给他人来解决这些问题，并确保客户得到恰当的答复。

需求

大学（一级）

作为有经验的从业者可以在未被监管的情况下独立工作

较初级同事的一般监督经验

全面地运用其知识和技能，独立地用清晰有效的语言表达能力，传递思想、请求行动、制定计划与政策；并且在此基础上可以对他人在这方面进行指导和培训。

在没有监督的情况下工作，并在需要时根据建议和要求提供适当的技术指导，以制定适当的计划或采取必要的措施。

在没有监督下，计划、组织、排序、监控行为活动以有效地满足企业目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。

运用对商业环境和目标的理解，在没有监督的情况下制定解决方案，同时在必要时提供技术援助。

在无需监督的指导下，审查并创建相关的、清晰的、有效的报告；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。

在没有监督下，开发、监控、阐明和理解政策与流程，并确保其符合组织的战略和目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。

在没有监督下，独立应用知识/技能概念，并可在需要时提供技术指导

您的申请

为了确保尽快处理您的申请以及保护环境，请您通过我们的职业门户在线申请。作为雇主，您可以在www.evonik.com/en/careers找到有关赢创的更多信息。

请将您的申请发送给 Talent Acquisition Manager，说明您的最早入职日期和薪资期望。如有疑问或需要更多信息，可拨打Evonik Candidate Support 的电话：+49201 177 4200。

你的 Talent Acquisition Manager:
Thomas Gao （高宇）

Company is
Evonik Specialty Chemicals (Shanghai) Co., Ltd.