VP - Production Asia - AO

我们提供什么

与我们一起探索拥有无限可能性的世界。与我们一起展望未来，协助我们形成创新的解决方案，使我们的世界更具有可持续性，使生活更加健康，更加有活力以及更舒适。在赢创，您有机会与 33，000 名同事一起发展与成长。除了有吸引力的职业道路和高质量的发展方案以外，我们还通过 #SmartWork 提供基于绩效的薪酬、健康促进措施以及混合与灵活的工作模式。参与进来，发挥您的强项，开辟新天地，在我们这里找到适合您的工作。

在这儿您可以直接从我们的员工这里获悉更多关于赢创的信息：

https://careers.evonik.com/en/about/meet-the-team/

责任

全面负责设计、制定和落实组织的运营管理战略及结果。

全面负责制定和批准预算以实现组织战略。

管理和报告绩效；要求直接下属对业务计划的实现负责，并在必要时采取纠正措施以确保实现目标，平衡实现短期业务目标的必要性与长期交付利益相关者价值。

为某重要职能或小型当地企业领导指定年度和长期业务发展计划，确保与战略保持一致；量化业务成果（如营收额或其他关键绩效指标）和资源预算（财务个和人员编制方面）；并确保跨组织间关键活动和项目的整合性。

制定并传达在职能范围内实现组织使命、愿景和价值观的战略，以及实施该战略所需的广泛行动；激励大量或多样化的员工致力于这些目标，并为实现组织的业务目标做出非凡的努力。

识别和管理利益相关者（最高可至组织最高管理层），发现他们的需求、问题和关注点，并通过领导和协调利益相关者参与计划的制定来应对这些需求、问题和关注点，以支持业务信息和决策的沟通。

需求

大学/研究生（硕士学位）

任职者可以领导他人工作并提供相关工作系统、流程与挑战方面的指导建议

在公司职能的战略管理和领导方面经验丰富，长期指导大量的资源（超过 15 年）

在制定合适的计划或采取必要的行动方面代表组织权威。

在计划、组织、排序、监控行为活动以有效地满足企业目标方面是公认的学科专家和组织权威。

在分析用于报告的数据趋势，以帮助决策制定方面代表组织权威。

在确保组织在管理结构变化的同时，发展和维护其所需的文化、价值观和设计，以实现其目标方面是公认的学科专家和组织权威。

在开发、监控、阐明和理解政策与流程，并确保其符合组织的战略和目标方面是公认的学科专家和组织权威。

作为组织内该方面的权威，用清晰有效的语言表达能力，传递思想、请求行动、制定计划与政策。

在理解商业环境和商业目标并提出解决方案方面，代表组织权威。

您的申请

为了确保尽快处理您的申请以及保护环境，请您通过我们的职业门户在线申请。作为雇主，您可以在www.evonik.com/en/careers找到有关赢创的更多信息。

请将您的申请发送给 Talent Acquisition Manager，说明您的最早入职日期和薪资期望。如有疑问或需要更多信息，可拨打Evonik Candidate Support 的电话：+49201 177 4200。

你的 Talent Acquisition Manager:
Chloe Feng （冯潇锐）

Company is
Evonik Specialty Chemicals (Shanghai) Co., Ltd.