锦鲤求职岗位描述
核心职责：
1.
业务架构规划与设计：
负责业务架构的规划与演进，包括业务能力地图、价值流及端到端流程架构设计；主导业务管理流程与制度体系的架构设计，确保流程的合规性、高效性及可落地性（从前端到后端整体协同）。
2.
销售管理体系架构：
基于销售效能理念，设计科学的销售管理体系，包括客户分层分级、销售区域划分、销售预测模型及策略，确保资源投入产出比最大化；主导LTC全流程架构设计，重点致力于消除冗余审批与低效协作，通过AI使能，让销售流程“快”起来；设计销售工具包、标准话术库及最佳实践沉淀机制，简历销售知识管理体系，让新销售快速上手，让老销售持续精进。
3.
流程优化与变革管理：
识别业务痛点，通过流程重组或优化，推动组织变革，提升运营效率；建立流程治理机制，制定流程绩效指标，确保流程持续改进。
4.
IT系统落地与融合：
负责从业务架构到应用架构的映射，作为业务与技术的桥梁，主导需求分析，确保各系统上线与业务设计保持一致；参与系统上线后的验证与推广，确保业务价值实现。
5.
架构治理与标准制定：
建立企业架构标准与规范，管理架构资产，指导各业务单元及IT团队的架构设计工作。
任职要求：
1.
本科以上，8年以上相关工作经验，其中至少5年以上精通销售管理、业务架构、流程管理或管理咨询领域；
2.
核心能力：销售管理体系设计及流程制度设计能力，具备极强的逻辑思维，能够独立设计大型企业的管理流程、制度及标准操作手册等；IT系统落地经验，拥有至少2个大型IT系统从需求分析、方案设计到成功上线的完整项目经验，懂技术语言，能与开发团队高效沟通；具有顶级咨询公司背景或大型IT咨询公司实施经验者优先。
3.
行业知识：熟悉新能源、储能行业的商业模式及核心业务流程；具备良好的财务与法务意识；
4.
软技能：具备极强的沟通协调能力，能够推动负责变革项目；英语可作为工作语言；具备极强的文案编写能力，能输出高质量的战略规划书、架构设计文档等。