质量体系-BHR代表助理

工作职责：

1. 协助BHRM推进体系组织能力建设、人才梯队建设、人力成本控制等各项工作的落地；

2.了解部门业务，理解业务挑战，厘清业务诉求，确认优先事项，并协调内部团队提供对应的解决方案；

3. 基于业务需求进行各项人力数据的分析，提供周期性分析报告；

4. 响应业务需求，协调处理员工关系问题。

岗位要求：

1. 本科及以上学历；

2. 熟悉HR工作，对人力资源工作有热情，精准掌握体系及部门业务痛点，擅长将业务需求转化为HR动作；

3. 具备良好的数据分析能力、沟通表达能力与跨部门协作能力。