培训专员

【岗位职责】

1、负责培训制度更新，完成培训制度及相关教育资格程序的更新；

2、负责培训需求分析、项目设计、实施、效果评估；

3、负责制定年度人才发展计划，分层级人才培养管理体系设计与优化；

4、主导人才盘点项目方案设计和执行落地；

5、主导领导力、工程能力等培训项目的全流程运营；

6、负责在线学习平台运维、学习数据分析；

7、负责内部讲师管理和通用课程开发；

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学专业优先；

2、具备1-3年大型企业培训项目运营经验，具备人才盘点设计运营经验优先；

3、持有企业培训师资格证、人力资源管理师证书优先；

4、熟练掌握培训需求分析、项目设计、实施、效果评估的能力；

5、具备基础课程设计和授课能力（PPT课件优化、授课）；

6、具备出色的业务洞察、沟通协调、逻辑思维。