招聘专员

【岗位职责】

1、负责根据业务招聘需求，提前制定并执行岗位招聘计划；

2、负责研发、生产、质量、工程等岗位招聘全流程落地执行；

3、负责搭建并持续优化重难点岗位人才Mapping；

4、负责管理招聘渠道，负责对供应商使用效果进行评估；

5、负责招聘数据分析，定期输出招聘分析报告；

6、负责开发并持续维护校企合作资源。

7、负责招聘预算拟定执行监督，和招聘成本管控；

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业优先；

2、3年以上新能源或传统制造业招聘经验，有3人以上团队管理经验优先；

3、掌握多种面试技术，并熟练运用于不同类型的人才筛选；

4、熟悉MOKA、北森等招聘系统，有AI招聘工具引入和运用经验优先；

5、具备出色的业务洞察、人际交往、沟通协调、逻辑思维、创新思维和持续学习能力。