综合资源规划工程师

岗位职责：

1、集团综合资源管理：统筹集团办公场地、办公设备、后勤配套等综合资源的整体规划、调配及优化，制定综合资源管理制度，提升集团办公资源利用率；

2、业务体系标准化建设：负责二级部门内业务流程梳理、优化与重构，搭建统一、标准化的业务运营体系，规避流程冗余、权责不清等问题，提升整体办公效率；

3、数字化体系搭建落地：推进二级部门业务数字化建设，统筹各类办公系统、业务台账、流程线上化落地，实现业务数据可查、可溯、可管控；

4、KPI 绩效管理统筹：协助搭建各二级部门 KPI 考核体系，拆解部门及岗位考核指标，跟进考核落地、数据统计、结果复盘，优化考核机制，匹配部门业务发展；

5、预算与资产管理：统筹各二级部门年度、月度预算申报、审核、管控与复盘，严控部门费用成本；负责集团及二级部门固定资产、低值资产的台账管理、盘点、调配及管控工作；

6、日常运营统筹：跟进二级部门日常运营工作，收集运营问题，输出优化方案，统筹部门协同工作，保障集团整体运营体系稳定、高效运转。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、财务、人力资源管理等相关专业优先；

2、熟悉企业组织运营、流程标准化、数字化搭建逻辑，精通预算管控、资产管理、KPI 考核体系搭建与落地，具备优秀的体系搭建和优化能力；

3、能应用CAD完成二维平面方案绘制，如平面图、设备排布图、场地规划图等；

4、熟练掌握 Office 全套工具、各类办公数字化平台，具备优秀的文案撰写、数据整理、复盘总结能力；

5、5 年及以上企业综合管理、流程优化、预算管理、绩效管理、资产管理相关工作经验，有集团化多部门统筹经验者优先；

6、具备极强的统筹能力、沟通协调能力、细节把控能力，思维缜密、责任心强，擅长规范化、体系化、数字化管理。