岗位描述
工作职责
【岗位职责】
1.依据公司薪酬管理制度、实施细则等,完成员工薪酬核算及发放工作;
2.负责员工个人所得税申报缴交,及时处理个税申诉,年度完成个税汇算清缴跟进;
3.负责公司五险一金操作及各类待遇申领;
4.梳理并优化薪酬核算相关流程,识别流程中的痛点和效率瓶颈,提出改进建议,运用数字化工具优化流程,提高效率和准确性;
5.解答员工关于薪酬、个税等方面的日常疑问;
6.完成领导安排的其他工作。
工作要求
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先;
2.1-2年以上薪税核算经验,具有薪酬核算经验、系统核算经验者优先,了解个税核算逻辑,有个税系统操作经验者优先;
3.逻辑思维能力强,熟练使用Office办公软件,精通Excel,对流程优化有一定理解,对数字化及AI技术有兴趣;
4.熟悉薪酬福利相关政策法规,熟练使用Excel等办公软件,具备数据敏感度与分析能力,有千人以上规模企业薪酬核算经验者优先;
5.认真仔细,责任心强,具备良好的沟通协调能力,逻辑思维清晰,数据敏感度好,具有优化改进意识,能适应阶段性高强度工作节奏。