产品经理/主管

工作职责
1.负责HR产品经理工作，撰写高质量PRD，设计清晰、高效且体验友好的交互产品方案；协调用户、研发、测试等资源，把控项目进度，确保产品功能/项目按期高质量上线；

2.负责数字化项目管理工作，熟悉项目规划、立项、建设、上线、运营等各项工作流程与要求；

3.负责与业务制定HR数字化建设目标与价值，通过成熟的方案或新技术等，输出系统功能架构、业务数据流程、需求文档及产品原型；

4.负责产品运营管理工作，包括日常需求迭代、运维咨询，收集用户需求和产品运营数据，对产品及用户问题持续改进。

工作要求
1.5年以上互联网产品或有大型集团企业HR数字化工作经验，具有一定的团队管理经验；

2.独立完成一定规模的0到1系统设计及上线项目经验，熟悉人力共享的事务流程、薪酬福利、考勤管理等业务数字化经验者优先；

3.具备敏锐的用户需求洞察能力，深入业务一线，访谈HRBP、COE、SSC及员工用户，抽象高频痛点；

4.具备良好的抽象设计、结构化需求分析、产品架构设计能力；

5.熟练使用Axure/Figma、XMind、SQL等工具，对HR软件如北森、Moka、SAP SuccessFactors、Workday、飞书People等产品有一定的了解；

6.耐心、有责任感、乐观、主动且善于沟通协调、有一定承压能力。