员工关系专员

工作职责
【岗位职责】

1.负责员工关系人事业务的全流程办理，包括但不限于入职、离职、调动等全流程跟进；

2.负责员工档案管理，包括纸质档案归档、整理、扫描及电子化维护；

3.负责解答员工关于人事业务版块的问询，并持续更新知识库/问答库；

4.协助推动系统优化、流程优化落地等项目；

5.协助SSC团队及上级交付的其他工作。

工作要求
【任职要求】

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2.2年以上人事、考勤业务相关经验，如SSC共享服务中心、大型集团化企业或跨区域支持经验；有HR系统、SAP、工单系统操作经验，或SOP撰写及流程梳理经验、曾自发主导或推动流程优化落地者优先；

3.了解常用劳动用工相关法律法规，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件；

4.具备较强的流程梳理、文档撰写及问题分析能力，以及一定的项目推进能力；

5.逻辑思维清晰，具备良好的客户意识和服务亲和力，沟通协调、学习能力及抗压能力强，能适应多任务并行及项目节奏，做事有计划，情绪稳定。