HR管培生

工作职责
1. 负责招聘需求的收集与分析，协助制定招聘计划并开展招聘工作；

2. 通过高校、职业院校、招聘机构及线上渠道等建立和维护人才招聘渠道；

3. 拓展潜在人才资源，维护与院校、合作伙伴及相关机构的合作关系；

4. 统计、分析招聘数据，定期提交招聘及市场开发相关报告。

工作要求
1. 中文听、说、读、写能力良好，可作为工作语言；

2. 具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及团队合作精神；

3. 积极主动，学习能力强，责任心强，能够适应出差及不同工作环境。