华星-人力资源类（本硕）

工作职责
1.岗位职责：根据入职后统一岗位分配，岗位相关职责如下：

（1）负责招聘需求承接，进行需求澄清；负责招聘全环节事项处理，面试邀约，面谈组织，薪酬沟通，入职跟进及试用期跟进；负责招聘管理制度更新发布，政策制定，系统管理相关事项；

（2）根据公司组织需求设计人才培养方案，负责开发人才培养项目配套的学习资源（课程、讲师、运作机制等），规划、组织和评估公司人才培养专项等；

（3）负责薪酬福利管理相关业务；

（4）负责员工服务相关业务；

（5）负责组织发展相关业务等。

工作要求
（1）学历要求：毕业时间为2027年1月-2027年12月的国内统招全日制本科及以上毕业生或毕业时间为2026年1月-2027年12月的海外留学生。

（2）外语能力：取得TCL华星所要求的外语等级证书（具体标准请见【TCL华星招聘】公众号）。部分岗位要求日韩语流利。

（3）专业要求：人力资源管理、工商管理等专业优先考虑。

（4）其他要求：性格开朗，沟通能力较强，抗压能力强。