标准运营主管(J15271)

岗位职责
1.检核工作统筹管理：全面负责检核工作的日常运营与团队管理工作，包括制定部门工作计划与目标、确保部门高效运转，顺利完成各项检核任务。
2.​检核工具管理：主导检核工具的运用与迭代优化工作，不断提升检核工具的科学性、便捷性与精准性，为检核工作提供有力工具支持。​
3.门店检核项目执行：统筹规划并组织实施门店检核项目，明确检核范围、标准与流程。带领团队开展门店工作，准确收集检核数据与信息，及时发现门店运营过程中存在的问题与不足。​
4.运营提升推动：基于检核结果，深入分析门店基础运营存在的问题根源，制定针对性的改进建议与方案，并推动门店落实整改。持续跟踪整改效果，形成检核 - 分析 - 改进 - 跟踪的闭环管理，确保门店基础运营水平得到有效提升。​
检核体系完善：不断完善公司运营检核体系，包括优化检核标准、更新检核流程、规范检核报告输出等，确保检核工作的标准化、规范化与专业化，提升检核工作的整体质量与效率。

岗位要求
1.学历背景：本科及以上学历
2.核心经验：3 年以上连锁品牌运营检核相关经验，其中至少 1 年以上团队管理经验，熟悉门店运营流程与检核方法。​
3.能力要求：
○清晰的检核思路：能够准确把握门店运营核心要点，制定科学合理的检核方案，具备较强的数据分析能力与问题诊断能力，能从检核数据中精准发现问题并提出有效解决方案。​
○持续发展特质：具备敏锐的行业洞察力与学习能力，能够及时关注行业动态与运营检核领域的新方法、新技术，主动推动检核工作模式与工具的创新，适应公司业务发展与市场变化需求。​
○统筹协调能力：具备出色的统筹规划能力与组织协调能力，能够有效整合内外部资源，协调各部门之间的工作配合，确保检核项目顺利推进。​
○沟通表达与团队管理能力：拥有良好的沟通表达能力，能够清晰准确地传达检核要求与结果，有效指导团队成员开展工作；具备优秀的团队管理能力，能够激发团队成员的工作积极性与潜力，打造高效协作的检核团队。​
4.职业素养：具有高度的责任心、严谨的工作态度与较强的抗压能力，确保检核工作的公平、公正、公开。