培训副经理

工作职责

搭建并落地市场培训体系，结合达美乐业务设计并实施培训课程，协调资源保障培训顺利开展，提升营运伙伴专业技能。

制定区域人才发展计划，明确员工职业路径，挖掘储备人才，满足公司多层级人才需求。

定期稽核门店培训执行与技能掌握情况，整改问题并优化课程、方法，保障培训质量与有效性。

承接总部培训项目落地，协同跨区域推进公司培训战略，参与培训系统迭代并提优化建议。

按时完成部门固定及临时工作任务。

任职要求

大专及以上学历，3 年以上培训相关工作经验，连锁餐饮行业培训经验优先，可接受短途出差。

熟悉培训课程设计与实施流程，掌握多种培训方法工具，具备人才发展规划能力。

熟练使用办公软件，了解培训管理系统，能适应系统更新迭代。

沟通协调能力强，善于跨部门协作；学习与创新意识突出，能快速适应变化；责任心强、积极主动，具备团队合作精神与抗压能力。