锦鲤求职岗位描述
岗位职责
职位描述：
工作职责
1.负责门店缺编岗位招聘，完成简历筛选、面试邀约及录用跟进
2.组织门店员工培训，跟踪培训效果并优化培训计划
3.办理员工入离调转、五险一金缴纳等人事手续
4.核算员工薪酬，处理员工关系及劳动纠纷
5.负责门店人事费用的预估及费用分析，助力门店人效提升
6.组织员工生日会、座谈会等关爱活动，提升团队凝聚力
7.协助门店店长完成营运支援工作
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2.熟练使用Word、Excel等办公软件
3.具备良好沟通协调能力，执行力强
4.有2年以上零售行业人事工作经验者优先
5.持有人力资源相关证书者优先
福利待遇
1.月休4天，入职即缴五险一金
2.工作餐，生日礼金，
3.工作满1年享10天年假
4.晋升通道:
门店人事主管——门店人事经理——区域HRBP