岗位描述
岗位职责
岗位职责:
1. 负责门店缺编岗位招聘,完成简历筛选、面试邀约及录用跟进
2. 组织门店员工培训,跟踪培训效果并优化培训计划
3. 办理员工入离调转、五险一金缴纳等人事手续
4. 核算员工薪酬,处理员工关系及劳动纠纷
5.负责门店人事费用的预估及费用分析,助力门店人效提升
6. 组织员工生日会、座谈会等关爱活动,提升团队凝聚力
7. 协助门店店长完成营运支援工作
岗位福利:
1. 月休 4 天,五险一金
2. 工作餐,生日礼金,员工购物享 92 折优惠
3. 工作满 1 年享 10 天年假
4. 晋升通道:门店人事主管→区域 HRBP
岗位要求
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先
2. 熟练使用 Word、Excel 等办公软件
3. 具备良好沟通协调能力,执行力强
4. 有 2 年以上零售行业人事工作经验者优先