拓展运营岗

岗位职责
一、岗位职责

1. 负责浙江全域商圈摸排踏勘，跟踪新建及调改商业项目，测算人口密度、消费力、物流成本、租金回报率，输出标准化商圈准入评估报告。

2. 维护现有门店业主关系，处理到期续约、闭店解约、外租户移交、赔偿金对账等善后工作，梳理浙江闭店案例数据，迭代城市禁入/准入商圈标准。

3. 定期摸排竞品新店布局，分析竞品拓店条件与区域商业格局，优化永辉拓展布局策略。

4. 搭建本地地产资源库，联动运营、财务、法务管控租赁税务与产权风险，完成日常跨部门协同汇报。

二、任职要求

1. 学历：大专及以上学历，本科优先；

2. 经验：5年及以上浙江零售拓展经验，熟悉浙江商业格局，有头部商场签约落地案例；

3. 资源：手握浙江商场招商、物业人脉资源，熟悉零售品牌已签约门店资产管理全流程；

4. 综合素养：沟通能力强、具有项目统筹能力，清楚将目标优先紧急分级，迅速分解实施并达成；能接受出差。

5. 综合数字化能力要求：能够熟练运用飞书文档、多维表格、会议等工具完成项目归档、进度协同与数据汇总；可借助AI工具辅助撰写方案、整理数据、研判商圈，具备数字化办公提效意识。