岗位描述
岗位职责
1、负责承接并实施新人制式、非制式培训课程在辖内机构的推广和落地。
2、负责追踪本机构新人关键指标达成情况,定期对落后团队或个人进行督导。
3、负责推动新人面谈等动作落地,定期开展效果评估并反馈优化建议。
4、负责监控新增人力入口质量,跟踪新人成长路径,确保培训有效性。
5、负责反馈一线新人培训需求,支持省公司新人培训教材的开发与推广。
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历
2.专业不限,经济、管理、金融、保险等专业优先
锦鲤会替你打开官网网申、按简历自动填表提交,你只需要在关键步骤确认。
岗位职责
1、负责承接并实施新人制式、非制式培训课程在辖内机构的推广和落地。
2、负责追踪本机构新人关键指标达成情况,定期对落后团队或个人进行督导。
3、负责推动新人面谈等动作落地,定期开展效果评估并反馈优化建议。
4、负责监控新增人力入口质量,跟踪新人成长路径,确保培训有效性。
5、负责反馈一线新人培训需求,支持省公司新人培训教材的开发与推广。
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历
2.专业不限,经济、管理、金融、保险等专业优先
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。