岗位描述
岗位职责
1.负责承接并落地总公司主管培训要求,制定本省培训规划及机构衔接方案,包括但不限于“叄飞”培训等。
2.负责严格按照标准运作各项主管培训,督导并定期检落地效果,结合经营节奏定期开展专项提升培训。
3.负责本机构主管核心指标的达成,定期分析数据,对落后机构进行督导。
4.负责萃取本机构主管培育优秀实践案例,组织经验交流及实践落地。
5.负责反馈一线主管培训的需求并支持总部主管培训教材的开发、推广。
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
大学本科及以上学历,金融、经济、保险等专业优先,有良好的沟通、协调能力,无不良从业记录,无经商办企业情况,干部人事档案齐全。