锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责承接并实施新人制式、非制式培训课程在辖内机构的推广和落地。
2.负责追踪本机构新人关键指标达成情况，定期对落后团队或个人进行督导。
3.负责监控新增人力入口质量，跟踪新人成长路径，确保培训有效性。
4.负责反馈一线新人培训需求，支持省公司新人培训教材的开发与推广。
岗位要求
1.本科及以上学历，金融保险类，管理类、经济类等相关专业。
2.熟练运用各类办公软件；
3.熟悉相关法律法规和监管文件，并能熟练运用；
4.熟悉基本政策和监管机构的相关要求；
5.掌握并遵守公司的管理制度和流程；
6.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。