锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、建立并不断完善酒店筹备及运营人力资源手册；
2、统筹并开展产业新酒店项目有关人力资源规划工作，包括但不限于前期调研、合同谈判、初步方案设计等；负责新酒店项目筹备前期的组织架构搭建、人员编制计划、人工成本测算等初步方案，确保筹开项目人力资源工作顺利推进；支持新酒店人力负责人各项开业筹备工作，并根据项目实际情况参与现场筹开； 协助筹开酒店基础核心人力资源制度体系搭建及企业文化建设，确保酒店制度及企业文化符合品牌标准；
3、协助管理输出项目团队在筹备期间与业主的各项沟通协调工作；负责拟写、汇总管理输出项目与业主方往来的函件等重要材料的分类归档工作；
4、负责定期复盘每个酒店项目筹备情况，优化筹开经验形成体系标准，根据自营与管理输出项目实际，参与产业人才发展相关工作；
5、负责各项目短期支援、团队组建及专项业务保障人员的统筹工作。
岗位要求
1、认同集团文化，具备良好的个人品质和职业道德，遵守国家有关法律、法规和公司规章制度；
2、具备本科及以上学历；
3、2年以上酒店行业及酒店人力资源相关工作经验，具有一定的人力资源专业知识，了解国家、省、当地人力资源相关法律法规及相关政策；
4、具有较强的统筹组织能力、沟通协调能力、应变处置能力、抗压能力和文字功底，能够适应出差要求；
5、佰翔集团及公司规定的其他任职资格条件。