岗位描述
岗位职责
1.根据公司战略及发展要求,制定、优化绩效考核制度体系,组织开展全周期绩效考核,审核核对各项绩效数据;
2.负责汇总核算绩效结果,做好绩效沟通反馈,绩效考核应用等工作;
3.配合完成人资资源管理相关工作;
3.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历;
2.熟悉常用的办公软件,具有较强的沟通协调能力及工作责任心。人力资源管理、统计、财务、保险、经济、金融等相关专业优先;
3.中共党员。
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岗位职责
1.根据公司战略及发展要求,制定、优化绩效考核制度体系,组织开展全周期绩效考核,审核核对各项绩效数据;
2.负责汇总核算绩效结果,做好绩效沟通反馈,绩效考核应用等工作;
3.配合完成人资资源管理相关工作;
3.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历;
2.熟悉常用的办公软件,具有较强的沟通协调能力及工作责任心。人力资源管理、统计、财务、保险、经济、金融等相关专业优先;
3.中共党员。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。