锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责编制、修订公司组织架构、岗位说明书等，并根据公司的发展及时予以调整；
3.负责员工人事管理，包括入离调转、系统维护、员工关系、档案管理等，妥善处理各项员工关系事务及用工问题；
4.负责组织、协助干部选拔相关考核的具体实施；
5.提供人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，为经营管理层人事决策提供支持；
6.负责员工考勤审核、统计。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、行政管理、公共关系、社会保障、劳动关系相关专业；硕士研究生及以上学历，可放宽专业要求；
2、熟悉人力资源管理相关模块工作；
3、具备良好的语言和文字组织能力；有较好的协调能力和抗压能力，熟练掌握WPS、Office等办公软件；
4、遵纪守法、诚实守信，无不良记录。
5、中共党员或中共预备党员。