锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1 负责承接并实施新人制式、非制式培训课程在辖内机构的推广和落地。
2 负责追踪本机构新人关键指标达成情况，定期对落后团队或个人进行督导。
3 负责推动新人面谈等动作落地，定期开展效果评估并反馈优化建议。
4 负责监控新增人力入口质量，跟踪新人成长路径，确保培训有效性。
5 负责反馈一线新人培训需求，支持省公司新人培训教材的开发与推广。
6 完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上，法律、医学、科技、金融、保险、经济、理工类专业优先；
2、熟练运用各类办公软件；
3、熟悉基本业务和监管机构的相关要求；
4、掌握并遵守公司的管理制度和流程；
5、能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。