岗位描述
岗位职责
1.负责人力资源管理中(人力资源规划、干部管理、绩效管理、招聘管理、教育培训、薪酬管理等)工作;
2.负责档案管理、各项社保业务办理;
3.参与制定人力资源政策、完善人力资源管理制度和流程;
4.协助完成人力资源管理其它相关工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,财务、会计、统计、经济、金融、人力资源、社会保障等相关专业;
2、具备较强的组织沟通协调、统筹规划、逻辑思维与问题分析解决、高效执行等能力;
3、廉洁诚信、严谨、有较强的责任心和保密意识、较高的敬业度。
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岗位职责
1.负责人力资源管理中(人力资源规划、干部管理、绩效管理、招聘管理、教育培训、薪酬管理等)工作;
2.负责档案管理、各项社保业务办理;
3.参与制定人力资源政策、完善人力资源管理制度和流程;
4.协助完成人力资源管理其它相关工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,财务、会计、统计、经济、金融、人力资源、社会保障等相关专业;
2、具备较强的组织沟通协调、统筹规划、逻辑思维与问题分析解决、高效执行等能力;
3、廉洁诚信、严谨、有较强的责任心和保密意识、较高的敬业度。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。