岗位描述
岗位职责
1.根据总公司计划与安排,制定本省年度招聘计划,实施社会招聘、年度校园招聘及其他相关招录工作。
2.负责员工入离职、调转、考勤休假等员工管理工作。
3.劳动用工管理,负责省内合同制内勤、外勤员工的劳动合同及劳动用工管理。
4.负责人力资源系统管理。
5.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历
2.年龄35周岁及以下
3.中共党员
4.专业不限,人力资源、管理类、文法类相关专业优先
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岗位职责
1.根据总公司计划与安排,制定本省年度招聘计划,实施社会招聘、年度校园招聘及其他相关招录工作。
2.负责员工入离职、调转、考勤休假等员工管理工作。
3.劳动用工管理,负责省内合同制内勤、外勤员工的劳动合同及劳动用工管理。
4.负责人力资源系统管理。
5.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历
2.年龄35周岁及以下
3.中共党员
4.专业不限,人力资源、管理类、文法类相关专业优先
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。