锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.研究拟订公司人力资源管理、人才发展中长期规划，提出公司人力资源改革重大政策措施；
2.负责公司机构设置、职能配置和人员编制管理；
3.负责公司招聘管理、组织实施相关工作；
4.负责人力资源管理信息系统管理、建设及应用工作，推动人力资源数字化转型，指导分公司人力资源管理信息系统管理工作；
5.负责总部员工管理相关工作，包括但不限于入离职、晋升、调动、合同、花名册、落户等工作；规范劳动用工管理。
6.负责公司总部及全系统人员统计和分析工作；
7.负责人才京外调干、夫妻两地分居、工作居住证、积分落户等保障工作；
8.完成领导交办的其他事项。
岗位要求
1.中共党员优先；
2.硕士研究生及以上学历；
3.熟练掌握办公软件，能够熟练使用excel，熟悉数据统计和数据分析方法；
4.人力资源管理、行政管理、信息科技、统计学、大数据分析等相关专业。