测试开发经理-AI POWER(J11530)

职位描述
岗位概述

为了确保产品测试导入的时效性和量产的稳定性，测试开发经理通过对测试IP管理、测试开发项目管理、测试流程规范及标准建立以及外部测试供应商管理，在公司IPD流程框架下，带领团队交付高质量高效率的量产测试方案，实现测试质量与成本的最佳权衡，并不断提升团队能力。

岗位关键职责

1 测试开发平台管理与项目管理

1.1 负责新产品研发项目的测试开发，包括测试方案评审和进度管理

1.2 主导或参与新测试机/分选机的选型，联合采购引进新机型并开展平台化工作，以适配下一代产品或降本需求

1.3 组织并参与测试平台升级、测试方法改进，以及测试技术积累工作

1.4 关注行业动态和前沿技术，前瞻性地规划业务、团队和能力，从测试的角度为产品线提供性价比优越的产品

2 跨部门协同与外部管理

2.1 与不同部门主管和成员做有效沟通，发展有效且正面的跨部门合作关系

2.2 负责设备供应商/OSAT的工程开发进度管理和交付质量，联合采购和外部制造同各类供应商建立良好的合作关系

3 测试标准建立与测试流程优化

3.1 主导或参与公司级的测试规范制定、测试标准建立及测试流程优化

3.2 定期检查团队对内部测试规范和测试标准的遵从度，同时听取内外部声音，对相关标准或流程进行优化

4 质量提升与成本优化

4.1 确保产品的测试覆盖率、测试稳定性、可重复性和可再现性，并协助质量和销售应对客户审厂和内部体系标准相关问题

4.2 改善产品在工程导入阶段的调试周期，监控并优化测试硬件返工频率以及工程调试借机时长

4.3 确保产品在量产阶段最佳测试工位数，测试时间及测试成本的达成

5 团队管理

5.1 工作规划：制定并执行短期团队工作计划，明确团队阶段性目标；为团队成员提供明确的工作方向和指导，确保工作与部门整体目标一致

5.2 任务分配与监督：合理分配工作任务，充分考虑成员的能力和特长，确保任务高效完成；建立有效的工作进度跟踪机制，及时监督和调整工作进展，解决工作中的问题和障碍

5.3 绩效评估与反馈：定期对团队成员进行绩效评估，提供客观、准确的评价和反馈；针对绩效不佳的成员，制定改进计划并跟进执行情况

5.4 员工发展：定期与团队成员进行一对一沟通，了解其职业发展需求和工作困惑，提供相应的支持和建议；组织内部培训和分享活动，提升团队成员的专业技能和知识水平

任职条件
学历要求 本科及以上 专业要求 电力、电子及仪表自动化专业

专业知识要求

1 半导体测试开发领域或量产测试管理领域工作经验

2 精通芯片可测性设计

3 精通数模混合芯片的量产测试方法

4 熟悉各大主流测试机及分选机的差异和优劣

5 精通车规级芯片测试管理规范，掌握6sigma/精益制造相关知识