HRBP

岗位职责
1.负责鄂豫、桂海区域人力资源招聘、培训、绩效激励等工作。根据业务发展明确招聘需求，制订相应的招聘方案，进行人才寻访工作；
2.负责支持业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门组织、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3.负责鄂豫、桂海区域培训、绩效、激励等人力资源专项工作，推动人力工作在业务组织的落地与实施；
4.负责员工沟通渠道建设，关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动团队文化的建设。

岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源、经济管理等专业背景优先；
2.具备人力资源工作经验，三年以上HRBP经验，熟悉医疗行业者优先，具备良好的业务理解能力；
3.具备快速学习能力，责任心强，善于沟通，抗压能力强。