人力资源岗

岗位职责
1.负责对接中国国新人力资源部（党委组织部），落实中国国新对人力资源和干部管理有关工作部署；
2.负责执行和实施公司人力资源战略规划，建立、完善并组织实施公司人力资源管理体系、管理制度；
3.负责公司组织机构管理、编制管理及岗位管理；
4.负责公司员工招聘、劳动关系管理和退休人员保障工作，制定公司人才队伍建设计划并组织实施；负责公司培训体系建设工作，制订公司中长期培训规划和年度计划编制并组织实施；
5.负责公司员工绩效管理工作，组织开展员工绩效考核；
6.负责薪酬管理、人工成本管理工作，建立有效的员工激励约束机制。负责公司履职待遇业务支出管理工作、福利保障管理工作以及公司员工、退休人员社会保险、住房公积金、企业年金及补充医疗保险等工作；
7.负责完成领导交办的其他工作。

岗位要求
1.全日制本科及以上学历；
2.在人力资源领域工作满3年，有央企工作经验者优先；
3.具有较强的组织、沟通、任务推动和文字写作等综合能力；
4.中共党员。