管理培训生 （人力方向）

岗位职责
1.负责人才招聘工作，包括制定年度招聘计划、组织实施招聘等；
2.负责干部管理工作，包括组织实施干部选拔任用等；
3.负责推进薪酬福利、绩效考核工作；
4.完成领导交办的其他工作。

岗位要求
1.中共党员，政治素质好，拥护党和国家的路线、方针和政策；
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；
3.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排，事业心强，富有工作激情；
4.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作精神。