人力资源专员

岗位职责
1、协助办理员工入职、离职、转正、调动等日常人事手续；
2、参与招聘辅助工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进；
3、协助整理员工档案、劳动合同及人事数据，确保信息准确完整；
3、参与培训活动的组织与执行，包括场地布置、签到、物料准备及培训记录；
4、协助绩效考核的数据收集、整理与汇总；
5、参与员工日常沟通与活动组织，协助维护良好的员工关系；
6、负责人力资源相关报表的基础统计与整理。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；
2、愿意从基础事务做起，学习能力强；
3、具备良好的沟通表达能力和亲和力，有服务意识和团队合作精神；
4、工作细致认真，有责任心，能熟练使用 Word、Excel 等办公软件。