锦鲤求职岗位描述
岗位职责
全面负责公司人力资源工作,主要包括薪酬激励、绩效管理、、干部管理监督、员工管理、人才发展等方面工作。
岗位要求
招聘条件
(一)基本条件
1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持
高度一致,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。
2.工作勤勉尽责,具有较强的学习创新意识,文字表达能力,以及较强的执行力、沟通协调能力、分析解决问题能
力,注重团结协作;具有良好的职业操守和个人品行,诚实守信,廉洁从业。
3.具有大学本科及以上学历。
4.身心健康、年富力强,年龄不超过40周岁。
5.特别优秀的可适当放宽条件。
(二)资格条件
1.应当为中共正式党员。
2.具备5年及以上扎实的薪酬、绩效管理方面实操工作经验。
3.熟悉相关领域法律法规和政策规定。
资格禁入情形
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
2.存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业、纳入失信被执行人名单以及法律法规、规章制度规定的其他不适宜
参与竞聘的情形。
3.其他法律法规规定的禁入情形。