锦鲤求职岗位描述
岗位描述
【工作内容】
1、负责大区招聘配置、培训开发、人事关系与企业文化落地；
2、配合总部完善大区相关人力资源管理制度；
3、负责集团人力资源管理制度的宣贯，并结合当地情况做好迭代、推广和执行；
4、负责大区人才梯队建设和企业文化建设，做好人才的盘点、识别、晋升和发展，激发组织活力；
5、深入了解大区战略目标及关键业务流程，结合业务开展和管理的实际需求提供完备的人力资源解决方案，助力业务流程优化及大区业绩增长。
【任职要求】
1、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上人力综合管理工作经验；
3、对招聘、培训模块有深入了解及实操经验；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、乐于奉献，公平公正，具有服务意识，擅长组织氛围营造；
6、能接受短期出差。
【福利待遇】
1、法定福利：享受六险一金，带薪年休假，法定节日；
2、节日福利：中秋节、春节发放员工过节福利；
3、补助福利：餐饮补贴，交通补贴，通话补贴，电脑补贴；
4、亲情福利：工作满1年，父母每月享受200-400不等孝心工资；
专业要求
人力资源相关专业