综合管理部经理

1.在相关领导的领导下，全面主持本部门的日常工作；
2.负责本部门工作的运营管理（包含人力资源管理、行政管理、信息化管理、内控管理、后勤管理、资产管理、采购管理、档案管理、安全环保等）；
3.负责华中区域公司制度管理体系的建设，组织制定各部门的管理标准，并监督执行；
4.负责协调各部门、各单位之间的关系，组织或参与各种例行检查；
5.负责业务往来单位的日常接待管理工作；
6.监督党群办落实党支部及党委安排的各项工作。

岗位要求
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备5年以上同规模企业综合管理或行政管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。
3.具有较强的问题解决能力和突发事项应急处理能力，抗压能力强，能够适应多任务并行的工作节奏。
4.具有较强的统筹协调、沟通表达能力，能够跨部门推进各项工作，具备良好的团队管理能力。
5.熟悉办公行政管理、人事管理、后勤保障等全流程综合管理工作，掌握相关政策法规要求。
6.能够熟练使用各类办公软件，具备独立撰写各类综合公文、制度文件的能力。
7.不存在影响聘用的有关情况。