经营分析

岗位职责：

1. 经营目标管理（G1）：

○ 负责森马品牌全域经营目标的制定、滚动更新与统一收口。

○ 建立并运行滚动 OTB 与经营目标统一管理机制，通过预算/实际/预测模板，动态校准零售目标的达成进度。

2. 商品与库存专项分析（G2）：

○ 围绕关键商品策略开展经营评估，从结果复盘升级为策略有效性判断。

○ 支撑季中柔供加减单、拉补及下沉消化决策，在确保库存周转天的前提下提升售罄率。

3. 数字化与 AI 赋能（G4）：

○ 推动经营分析报表体系标准化，减少人工取数，提升信息透明度。

○ 探索 AI/Agent 在指标解读、异常识别及分析初稿生成等场景的落地，提升组织决策效率。

4. 决策支持与协同：

○ 输出统一口径的数据与量化结论，支撑管理层进行“收缩/放量/调整”的经营定调。

任职资格：

1. 教育背景：本科及以上学历，统计学、数学、经济管理、数据科学等相关专业优先。

2. 行业经验：5 年以上零售行业（服装鞋帽/快消）经营分析或 S&OP 工作经验；有知名服装品牌（如 Uniqlo等）工作背景者优选。

3. 核心能力：

a. 业务逻辑力：能深刻理解零售底层逻辑（坪效、售罄、OTB、库存周转、毛利结构等）。

b. 数据模型力：精通 Excel、BI（观远、PBI）、PY（pandas、numpy）、Clickhouse、postgres等工具，具备数据建模能力。

c. 数字化敏锐度：对 Claude等新工具应用有实操经验或极强的主动探索欲，能推动分析工作的自动化与智能化。

4. 综合素质：

a. 具备极强的跨部门协同能力，能与商品、渠道、IT 部门高效对话。

b. 抗压性强，能适应零售行业快节奏的月度滚动决策压力。