战略管培生（未来领袖专项计划）

岗位职责：

在这里，你将拥有业务和组织的双重视角，频繁参与高层战略讨论、连接不同业务板块，在重大议题中快速建立商业判断与系统思考能力。

1. 战略梳理：参与行业、竞争和业务研究，提炼影响公司长期发展的关键趋势与议题；参与高管战略讨论并支持梳理分析工作，制定清晰方案；

2. 组织建设：参与组织设计、协同机制和效能提升专项，推动战略目标转化为组织能力；

3. 项目推进：连接管理层与业务团队，跟踪重点项目落地并复盘结果，在实践中建立全局经营视角。

任职资格：

1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生，全日制本科及以上学历，经管或理工科等相关专业优先；

*毕业时间为2024年6月至2027年8月

2. 学习能力和自驱力强，具备商业敏感度、结构化思考和快速研究能力；

3. 能在不确定问题中提炼重点，形成清晰观点并推动跨部门协作；

4. 有战略咨询、投资研究、商业分析等相关实习经历者优先。