岗位描述
岗位职责
1、根据年度招聘规划,支持对应业务线的招聘工作;
2、充分理解和挖掘业务部门需求,提供招聘侧的视角和建议;
3、明确需求的情况下,充分利用、拓展、维护公司的招聘渠道,满足招聘需求;
4、根据业务发展完成行业信息搜集,高端人才寻访;
5、承接项目制的招聘工作,如校园招聘、面试官培训等。
任职要求
1、热爱游戏行业,有丰富的游戏体验经历;
2、具备优秀的沟通表达能力,系统思考与问题拆解能力,工作积极主动;
3、能独立解决招聘进程中难点问题,有意识地复盘总结,推进招聘达成;
4、加分项:具备优秀的英语口语及书面表达能力。