招聘实习生

岗位职责
1、根据需求发布、更新、维护招聘岗位信息。
2、筛选简历、电话 / 微信初步沟通、候选人邀约、面试协调与跟进。
3、维护招聘渠道，跟进候选人全流程，及时反馈进度。
4、招聘数据统计、报表整理、人才库更新与维护。
5、完成招聘主管安排的其他招聘相关工作。

岗位要求
1、本科及以上在读，专业不限，人力资源相关专业优先。
2、每周可实习 4–5 天，能稳定实习 3 个月及以上。
3、沟通表达清晰，责任心强，细心耐心，执行力强。
4、熟练使用 Office，会基础 Excel 表格处理。
5、对招聘有兴趣，学习能力强。