锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 文化传播：参与文化传播渠道（线上、线下各类载体）的创新，围绕使命、愿景、价值观及雇主品牌价值主张进行宣导和传递；
2. 文化培训赋能：参与重点项目，抓关键群体、关键场景，建立多维、有效的文化培训场域，持续统一文化共识；
3. 文化标杆打造：参与构建集团级荣誉体系，打造各类标杆，持续放大标杆力量；
4. 文化活动组织实施：参与组织策划各类集团活动，营造符合公司主张的文化氛围，提升员工文化体验与感知；
5. 文化氛围管理：倾听员工真实声音与意见，识别文化氛围风险点，有效推动相关部门解决问题、不断改进和优化文化建设策略，提升团队温度；
6. 文化产品开发：参与开发组织文化产品，推动文化体系建设及落地，打造组织心智；
岗位要求
1. 27届本科及以上学历，人力资源、中文、新闻、传播等相关专业优先；
2. 在学校有相关的实习或学生会经验加分，有自主拍摄或主导过项目经验优先；
3. 具备优秀的文字和基础设计功底，能够满足宣传需要；
4. 较强的视频剪辑或平面设计能力；
5. 有审美，懂策划，懂传播。
【候选人加分项】
1. 英语流利。