HRBP实习生（东南亚）

岗位职责
岗位职责
1、招聘支持
协助简历筛选、面试邀约与安排、候选人接待与跟进、招聘渠道日常维护、招聘数据整理与报表输出、入职流程协助等。
2、企业文化
协助开展企业文化落地、员工活动策划与现场执行支持；负责活动素材整理、剪辑排版、内部宣传文案撰写、氛围内容运营等相关工作。
3、项目运营支持
配合项目全周期管理工作：协助导师赋能跟进、新人培训组织、学习资料整理、流程跟进及项目数据汇总归档。
4、干部与人才发展协助
协助员工转正答辩筹备、资料整理、流程对接、会场统筹、纪要输出及人才相关事务辅助落地。
5、完成部门交办的HRBP日常行政事务
数据整理、台账维护、跨部门沟通对接等其他临时性工作

岗位要求
职位要求
1、27届本科/硕士在校生，汽车、供应链、理工科等专业优先。
2、具有流利英语沟通能力，英语可作为工作语言。
3、熟悉基础办公软件，包括但不限于文案撰写、数据分析工具、AI工具等。
3、性格外向、皮实，沟通表达顺畅，亲和力好，具备良好团队协作能力。
4、每周出勤≥4天，实习时长不少于3个月。