锦鲤求职岗位描述
岗位职责
该岗位属于营销服中台HRBP
1、协助对接线上服务部门，执行各类人力资源管理工作，包括组织对标&人才发展、薪酬绩效管理、员工关系、文化建设等；
2、定期分析业务部门的各项人力数据及相关看板搭建，提出优化改善建议，主动推动闭环；
3、参与制定和完善人力资源政策、流程和制度，确保公司人力资源管理的合规性和有效性；
4、支持文化价值观在业务场景的落地，营造良好的团队氛围及员工关系，保障组织的持续健康成长。
岗位要求
1、27届本科及以上，人力资源、工商管理、汽车等专业优先，有营销服HRBP相关实习经验优先；
2、熟练运用基础办公软件，包括但不限于文案撰写、数据分析工具、AI工具等；
3、性格外向、皮实、积极主动；沟通协作能力强，追求高速成长；人际敏感度高，灵活性好；
4、可接受提前实习，每周出勤≥4天。