【27届校招】人才发展培训生

岗位职责
1、负责公司人才培养与发展，人才发展体系建设，包括但不限于人才评价标准建设、试用期管理、转正管理等；
2、负责所辖团队的领导力、预备干部、校招生及新员工培训，负责培训前中后全流程管理，包括需求调研、课程开发、执行培训、长效跟踪等；
3、根据公司管理导向，推动人才发展板块的AI建设、机制搭建、方案设计、预算管理、线上平台建设及流程推进和日常运营；
4、引入外部优秀实践，结合公司业务现状及导向，优化迭代各项制度、规则、方案设计。

岗位要求
1、本科学历，人力资源、理工科及外语专业背景优先；
2、具备较强的学习能力、推动力和执行力，可以快速学习和适应新领域新环境；
3、心态开放有韧性，为人细心谨慎、踏实，能够积极面对各种变化；
4、具体AI+思维，能组织主持中大型活动。