锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、需求管理：
深度对接HR各模块（招聘/薪酬/培训等）及业务部门需求；将业务语言转化为技术需求文档，制定系统优化方案；
2、项目管理：
主导HRIS系统升级/新功能落地项目（如核心人事/考勤/报表系统）； 制定项目计划，协调IT/供应商资源，把控开发测试上线全流程；
3、流程梳理与优化：
定期梳理业务流程，协助业务owner识别业务痛点，优化流程，设计系统化解决方案；编制标准化操作手册，推动系统使用规范落地；
4、产品运营：
监控系统运行数据，分析用户行为提出改进建议；组织系统培训，建立问题响应机制，提升使用体验。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理/信息管理/计算机科学与技术相关专业优先；
2、结构化思维：能快速理清复杂业务流程逻辑；
3、学习敏锐度：对新技术（如AI在HR的应用）保持好奇心；
4、协同影响力：擅长跨部门沟通，能推动多方达成共识；
5、结果导向：对交付质量有执着追求，善用数据验证成果。